A. Jähne: Motivierende Gesprächsführung mit Suchtpatient:innen

Weiterführende Informationen

Wie kann man jemanden dazu motivieren, der sich entweder nicht verändern möchte oder sich nicht dazu in der Lage fühlt? Um diese Frage zu beantworten, entwickelten William Miller und Stephen Rollnick den Ansatz der Motivierenden Gesprächsführung. Zentrale Techniken sind dabei das aktive Zuhören, offene Fragen zu Vor- und Nachteilen einer Veränderung (Change Talk), Akzeptanz und Bestätigung sowie Verstärkung. Durch das Bearbeiten von Ambivalenzen werden Widerstände aufgelöst und Patient:innen zu einer Veränderung motiviert.

Im interaktiven Workshop werden die Prinzipien der Gesprächsführung mit Suchtpatient:innen am Beispiel der Motivierenden Gesprächsführung erläutert. Der regelhafte Ablauf einer Verhaltensänderung wird am transtheoretischen Modell und am Rubikon-Modell vorgestellt. Neben der Beziehungsgestaltung wird die Evokative Förderung der intrinsischen Motive gezeigt, der Umgang mit Ambivalenz, Verstärkung von Veränderungsmotivation und Veränderungszuversicht ebenso wie der Umgang mit Widerstand. Diese Elemente werden in interaktiven Einheiten geübt. Die Planung und die Umsetzung einer Veränderung und die Arbeit mit Zielen wird ebenso wie der Umgang mit Rückfällen thematisiert.