Kommunikation in Unternehmen: Runder Tisch
Übung
2 Seiten
2 Credits
Beschreibung
Das Infoblatt richtet sich an Psychologen oder Berater in Unternehmen. Es gibt konkrete Handlungshinweise für das Einüben einer Moderation des sogenannten »Runden Tisches«. Dieser wird in der Praxis häufig zur Abstimmung eines weiteren Vorgehens bei Schwierigkeiten eines Mitarbeiters genutzt. Da viele Beteiligte (in der Regel Mitarbeiter, Vorgesetzter, Personalberater, Betriebsrat, Betriebsarzt, betrieblicher Sozialberater) an einem runden Tisch teilnehmen können, ist die Beachtung von Moderationsregeln wichtig.
Dieses Material ist Bestandteil von:
Für die Filterung wurden keine Ergebnisse gefunden!
Therapie-Tools Kommunikation
Kommunikation durchdringt all unsere Lebensbereiche. Von Aufstehen bis zum Schlafengehen, beim Small-Talk, im...
Kommunikation in Unternehmen
Die Materialien in diesem Bundle zielen auf die interne Kommunikation in Unternehmen oder anderen Organisationsformen...