Kommunikation in Unternehmen: Runder Tisch
Übung
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Beschreibung
Das Infoblatt richtet sich an Psychologen oder Berater in Unternehmen. Es gibt konkrete Handlungshinweise für das Einüben einer Moderation des sogenannten »Runden Tisches«. Dieser wird in der Praxis häufig zur Abstimmung eines weiteren Vorgehens bei Schwierigkeiten eines Mitarbeiters genutzt. Da viele Beteiligte (in der Regel Mitarbeiter, Vorgesetzter, Personalberater, Betriebsrat, Betriebsarzt, betrieblicher Sozialberater) an einem runden Tisch teilnehmen können, ist die Beachtung von Moderationsregeln wichtig.